Obsah:
Video: BambooHR Competitors (Listopad 2024)
Výběr správného softwaru pro lidské zdroje (HR) pro vaši společnost není snadný. Existují tucty prodejců, kteří prodávají opravitelné nástroje, které pomáhají vašim HR manažerům. Protože však každá organizace má své vlastní jedinečné potřeby, rozpočtová omezení a sbírku starého softwaru, budete chtít mít jistotu, že zvolený nástroj splňuje všechny specifické potřeby vaší organizace.
Dva HR nástroje, které obdrží naše nejvyšší doporučení, jsou BambooHR a Zenefits Z2. Obě platformy jsou elegantní, bohaté na funkce a cenově dostupné (i pro malé podniky). Avšak pouze jeden je zkonstruován tak, aby zvládl vše, co vaše společnost zahodí. V tomto článku prozkoumáme podobnosti a rozdíly mezi oběma nástroji a poté vám řekneme, který z nich je lépe vybaven pro zvládnutí plného pracovního vytížení úkolů v oblasti lidských zdrojů.
Ceny
Zenefits Z2 je k dispozici ve čtyřech cenových úrovních, počínaje bezplatným nástrojem schopným zvládnout nájem, onboarding, správu výhod (BA) a velmi základní reporting. Jak úrovně stoupají, máte přístup k dalším funkcím. Úroveň Platinum, která stojí 12 USD měsíčně na zaměstnance, vám poskytuje přístup k celému shebangu, včetně hlášení výdajů, správy volných časů a aplikací pro správu dokumentů. Uživatelé Zenefits Z2 mohou také platit za další aplikace a la carte, včetně flexibilních výdajů, výhod pro dojíždění a aplikací pro úsporu zdraví.
BambooHR začíná u $ 7 na zaměstnance za měsíc u balíčku, který zahrnuje systém sledování žadatele (AT) a správu výkonu. Jako výchozí cena je balíček BambooHR dražší než Zenefits Z2, který nepředbaluje funkčnost systému AT a kontroly výkonu ani na nejvyšší úrovni. Společnost BambooHR však veřejně neuvádí své ceny, takže potenciální zákazníci nemohou procházet web a zjistit, co za software platí. To také znamená, že cenové úrovně by mohly přesáhnout i úroveň 12 USD za měsíc na uživatele za 12 USD. V důsledku této nejasnosti a kvůli flexibilnímu stanovení cen Zenefits Z2 a doplnění la carte doporučujeme cenový model Zenefits Z2. Okraj: Zenefits Z2.
Funkce a funkce
Přestože oba nástroje pokrývají téměř všechny aspekty lidských potřeb vaší společnosti, žádný z nich nedokáže pokrýt celé spektrum funkcí lidských zdrojů. Například BambooHR nenabízí předem zabalené mzdové nebo plánovací nástroje. Jak jsme již dříve uvedli, Zenefits Z2 nenabízí aplikace pro správu systémů a výkonu AT ani nenabízí nástroj pro plánování. Kvůli těmto vyloučením se budete muset sami rozhodnout, co je pro vaše podnikání nejdůležitější, zejména pokud nejste ochotni utratit více peněz za integraci třetích stran.
Co se týče toho, co nabízejí, nabízí plně platný nástroj pro výplatní listiny Zenefits Z2 skvělé funkce, jako je náhled živého paystubu, který umožňuje administrátorovi provádět změny na poslední chvíli, které jsou synchronizovány s informacemi v jiných aplikacích spojených se zaměstnancem. Společnost BA nástroj nabízí správcům celou řadu možností plánu plus tunu funkcí řízení pro zaměstnavatele i zaměstnance. Zenefits Z2 umožňuje manažerům nakupovat plány, navrhovat balíčky vlastních výhod a sledovat stavy zápisu a obnovy zaměstnanců. Ještě důležitější však je, že Zenefits Z2 nabízí business intelligence (BI) reportování dat o výhodách.
BA nástroj BambooHR je také zabiják. Umožňuje společnostem sledovat balíčky vlastních výhod, včetně 12 různých typů výhod pro konkrétní skupiny zaměstnanců. BambooHR obsahuje možnost nastavení zdravotního plánu s proměnlivou sazbou, který vám umožní sledovat plány založené na věku a jakýkoli zdravotní přínos, kdy každý zaměstnanec platí jinou, různou částku. Konečně přidané zprávy o přínosech umožňují sledovat historické informace o přínosech, které lze použít při vyplňování formulářů vyhovujících zákonu o dostupné péči (ACA), jako jsou 1095-C a 1094-C. Přehledy výhod v BambooHR poskytují historii výhod, včetně způsobilosti, zápisu, pokrytí a nákladů; všechny formy lze exportovat. Nástroj pro správu výkonu společnosti BambooHR obsahuje matici kvadrantového stylu, která ukazuje, jak si zaměstnanci vedou ve srovnání s kolegy, a odděluje tak „rockovou hvězdu“ od těch, kteří jsou „odhlášeni“. Celý proces je jednodušší nastavit a provést, než srovnatelné kontrolní procesy z konkurenčních systémů. BambooHR je jedno z mála HR softwarových řešení s integrovaným AT systémem, který se snadno používá a pěkně navazuje na palubní proces společnosti. Hrana: Kravata.
Integrace
Zenefits Z2 má 27 integrovaných integrací. Společnost tvrdí, že má ve vývoji více než 50 dalších. Mezi integrované produkty patří Asana, Box, Google Drive a Hive. Seznam integrovaných produktů zahrnuje také Lyft, Microsoft Office 365 a Salesforce. Zenefits Z2 má také otevřené rozhraní pro programování aplikací (API), pokud potřebujete vytvořit vlastní integraci.
BambooHR má také 27 předinstalovaných integrací včetně Disku Google, ale partnerství jsou mnohem méně sexy než ta, která najdete v Zenefits Z2. Například neexistují žádné aplikace Office 365, Salesforce (místo toho získáte NetSuite) nebo integrace aplikací pro sdílení jízd. Jistě, počet integrací je stejný, ale BambooHR hraje ve vedlejších ligách ve srovnání s Zenefits Z2. Nicméně, stejně jako u Zenefits Z2, BambooHR má otevřené API, takže můžete provést jakékoli připojení, pokud jste ochotni dělat práci sami. Okraj: Zenefits Z2.
Sečteno a podtrženo
BambooHR a Zenefits Z2 jsou králi softwarového prostoru HR. Jsou cenově dostupné a snadno použitelné, mají nádherná uživatelská rozhraní (UI) a nabízejí otevřená API, která vám umožní propojit vaše stávající aplikace s vaším personálním systémem. Bohužel nejasný model BambooHR a slabý seznam integračních partnerů to posunul o krok níže než Zenefits Z2, který má jasný a flexibilní cenový model a sbírku skvělých integračních partnerů, které vaše podnikání bude milovat. Naše doporučení: Zenefits Z2.
