Černé dívky kód ceo mění tvář tech

V této epizodě Fast Forward vítám Kimberly Bryantovou, generální ředitelku a zakladatele Black Girls Code. Ve společnosti SXSW jsme hovořili o tom, jak je diverzifikace technologických společností více než jen společenským statkem, je to dobré podnikání a zásadní, aby společnosti dodávaly smysluplné inovace. Také jsme diskutovali o tom, jak by umělá inteligence mohla být postižena, pokud by ji postavili pouze bílí muži.

Dan Costa: Tuto organizaci jste založili před osmi lety, takže vaše dcera, která je na střední škole, mohla chodit do počítačových tříd, a ne být jedinou dívkou nebo osobou barvy ve třídě. Stále kóduje, nebo se rozhodla udělat něco jiného s jejím životem?

Kimberly Bryant: Ve skutečnosti stále kóduje. Je nováčkem v oboru výpočetní techniky na University of Maryland v Baltimore County. A stále se zajímám o počítačové vědy a technologie jako kariérní cestu.

Dan Costa: Jak jste se dostali k technologii sami?

Kimberly Bryant: Mé pozadí je v elektrotechnice s malými v informatice. Do této kariéry jsem narazil. Jako malé dítě jsem nikdy neměl touhu být počítačovým hráčem nebo takovým. Nebyl jsem v tom, určitě jsem byl Barbie typ dítě vyrůstal. Ale na střední a střední škole jsem se ocitl na této urychlené cestě v matematice a přírodních vědách a ve skutečnosti to byl můj poradce, který řekl: „Měl byste se podívat do strojírenství, to je dobrý obor kariéry. možná budete chtít zvážit. “ A udělal jsem to. Když jsem se dostal na vysokou školu, musel jsem se opravdu dozvědět, co by tato kariéra znamenala. Velmi odlišné od cesty mé dcery nebo mnoha dalších dívek, se kterými pracujeme.

Dan Costa: Ale myslím, že to také říká, že mnoho dětí jim chceme pomoci najít jejich kariéru a najít cestu, ale mnoho z nich to neví. A serendipitous objev může být stejně silný jako něco jako: "Chtěl jsem být počítačový hráč, protože mi bylo 12 let."

Kimberly Bryant: Rozhodně. Pro mě je jedním z rozdílů v mém dětství oproti mé dceři to, že jsem byl opravdu na této genderové cestě, dokonce tak mladý jako šest nebo sedm. Měl jsem staršího bratra a on by dostal věci, které byly více vánoc na Vánoce, vzhledem k těmto příležitostem hrát videohry a věci. Ale ne já, byl jsem jistě veden k věcem, které nebyly věcmi, které byly více orientovány na vědu a techniku ​​z mé rodinné výchovy. Když jsem přišel do školy, pak se to stalo o trochu vyšší úroveň.

Pro mou dceru jsem byl velmi úmyslný, když vyrůstala, abych se ujistila, že má Legos a Lincoln Logs, které byly po celém domě najednou nebo v jiném, stejně jako jsem ji představoval panence Barbie. Bylo velmi důležité, abych nedělal žádné překážky v tom, co by mohla udělat nebo mít zájem jako mladá dívka. A myslím si, že je to důležité, to vede k tomu, že dívky najdou své místo organičtěji než já.

Dan Costa: Black Girls Code. Mluv se mnou o tom, jak to funguje. Jak organizace tyto mezery uzavře?

Kimberly Bryant: Black Girls Code je nezisková organizace a my se zaměřujeme na představení dívek ve věku šesti nebo sedmi let. Zůstáváme s nimi, dokud jim nebude 17. Nyní začínáme s našimi absoloventkami pracovat v řadě mimoškolních programů a workshopů. Mohl by to být sobotní workshop, ve kterém přicházejí a učit se o virtuální realitě, může to být intenzivnější letní program, do kterého přicházejí dva až čtyři týdny a dělají vše od úplného vývoje zásobníku, nebo by mohli dělat umělá inteligence nebo blockchain. Snažíme se opravdu oslovit dívky v místě, kde by to mohlo doplnit to, co nezačínají ve třídě. Tolik škol začíná vyučovat informatiku, ale dává jim příležitost jít trochu hlouběji a být obklopen komunitou dívek, které sdílejí stejné zájmy a zájmy a výchovu, což ji trochu odlišuje od zkušenostního hlediska.

Dan Costa: Jak najdete dívky, které se o tuto věc zajímají?

Kimberly Bryant: Nyní, o osm let později, většinou nás najdou. Měli jsme tak rozsáhlou komunitu rodičů i pedagogů, kteří představí dívky kódu Black Girls, protože o nás slyšeli v různých městech, kterých se účastníme, a o různých věcech, které děláme, jako když přijíždíme na jih jihozápadem. Ve skutečnosti teď nemusíme dělat hodně tažení do organizace, což je skvělá pozice. Ale když to uděláme, snažíme se spolupracovat se školami nebo jinými komunitními organizacemi, které slouží dívkám. Umožňujeme jim najít prostor, do kterého jejich dívky mohou vstoupit a dozvědět se o STEM a technologii.

Dan Costa: Rozhovor jsem s několika lidmi z Girls Who Code a my jsme s nimi spolupracovali na PCMag. V průběhu času se studenti, kterým trénujete, vracejí do organizace a stávají se mentory. Viděli jste to také?

Kimberly Bryant: Rozhodně. Pro tento jih od jihozápadu jsme přivezli 14 absolventů z celého USA, kteří navštěvují vysoké školy nebo se chystají vystudovat střední školu. A bylo opravdu zajímavé opustit letiště, které přiletělo na jih od jihozápadu a zkontrolovat v našich hotelech. Byl jsem jakýmsi odposloucháváním a ušima v rozhovoru, který se odehrával na zadním sedadle s jedním z vysokoškoláků k nadcházejícím seniorům. A zeptala se jich: „Kam jsi se přihlásil na vysokou školu? Jak to jde?“ Pouhé naslouchání této velmi organické konverzaci bylo tak uspokojivé, protože se nejen navzájem mentorovali, ale opravdu měli toto sesterstvo tak snadno mezi sebou. A právě vedli tento fantastický rozhovor.

Ale také to děláme na formálnějším základě. Máme dívky, které přicházejí v létě jako poradkyny táborů. Máme dívky, které přicházejí a dělají mezeru rok. Moje dcera to udělala a oni vlastně pracují s Black Girls Code. Máme dívky, které se vracejí a ve skutečnosti se stávají instruktory v dílnách, které děláme o víkendech. Máme tedy velmi strukturované způsoby, jak se vrátit, ale také rádi vidíme organické párování, ke kterému dochází, aby se starší dívky staly mentorkami pro mladší dívky.

Dan Costa: Bylo vydáno mnoho zpráv o tom, jak konkrétně Silicon Valley, ale technologie je obecně méně rozmanitá než mnoho jiných průmyslových odvětví. A zdá se, že existuje něco jedinečného pro technologický průmysl, který ho drží zpět, což brání tomu, aby se pohyboval rychleji. Máte nějaké teorie o tom, co je špatně na technologii, která nás zejména zpomaluje?

Kimberly Bryant: Nemyslím si, že s touto technikou není něco nutně špatného. Myslím, že technika nemá vlastní předpojatost, má pouze předpojatost, do které jsme do ní zabudovali. Řekl bych, že to bude stejný význam pro technologické společnosti. Když jsem v polovině 80. let právě začínal studovat vysokou školu, v počítačové vědě bylo asi 32, 35 procent žen a nyní je to 12 až 14 procent. Co se dělo v letech '85 až '89, bylo to, že se narodil počítač, tehdy se Apple stal věcí. Tehdy se technologie Intel a solid-state skutečně začaly exponenciálně rozvíjet. A průmysl se začal měnit, pokud jde o dynamiku toho, kdo seděl v těch křeslech, kdo tyto výrobky stavěl.

A nezahrnovalo mnoho žen a mnoho žen, které byly veterány v terénu, začalo být vytlačováno ven. V příštích několika desetiletích jsme tedy viděli, že k tomu dochází i nadále. A viděli jsme ženy, které ani neusilovaly o vstup do těchto polí, protože tento obraz mužského geeka se stal jevem, a to je to, do čeho dívky nechtějí být součástí. Myslím si, že nyní je tato kulturní zaujatost zakotvena v těchto společnostech a záleží na nás a na této generaci a na příští změně tohoto vyprávění.

Dan Costa: PC Magazine funguje v podnikání od roku 1982 a máme archiv časopisů, který sahá až na začátek. Obsah je drzý, ale pokud se podíváte na tyto PC časopisy z poloviny 80. let, opravdu vidíte mnoho genderových portrétů, které by dnes nelétaly. Byli však zabudováni do průmyslu PC ve velmi raných dnech.

Kimberly Bryant: Velmi. Myslím, že před pár lety jsem viděl obrázek zpět od spuštění Macintosh. A vypadalo to, že to možná byl Megan Smith; Vždy se od ní učím. v této zakládající skupině zakladatelů byly ženy, které jsem nikdy předtím neviděl. A já jsem rád řekl: „Počkejte chvíli, zastavte tisk. Jsou tam ženy?“ Určitě tam byli, ale všechny obrazy, které jsem vyrostl a viděl, je neobsahovaly. Takže jsem ani nepoznal, že ženy byly do této inovace velmi součástí. Znal jsem jen Woze a Steva. Kromě toho tam byly také ženy a dělaly důležité věci. Myslím, že je nyní opravdu důležité zajistit, aby se tato generace inovátorů nedostala z historie.

Dan Costa: Vypadá to jako základní bod, ale myslím, že bychom se měli dostat k otázce, proč je důležité, aby tyto technologické společnosti byly rozmanitější. Co to znamená z pohledu sociální spravedlnosti, ale také, co to znamená z ekonomického hlediska, vzhledem k ekonomice, v níž právě teď žijeme?

Kimberly Bryant: Z pohledu sociální spravedlnosti a spravedlnosti si myslím, že je to velmi důležité s měnící se demografií, a to nejen v USA, ale také v zahraničí, které přinášejí změnu. Taková změna v tom, co se díváme, pokud jde o distribuci demografie ve světě, kde ženy budou většinou, pokud tam ještě nebudeme, a že národ se skutečně začíná měnit, pokud jde o složení toho, kdo je tady a kdo je v pracovní síle. Je důležité, aby se tyto produkty a řešení vytvářely, aby vyhovovaly potřebám každého. A to se nestane, pokud pouze jeden jedinec vytváří všechna řešení. Bude nám chybět tolik řešení a potřeb, které musíme věnovat.

Myslím, že z ekonomického hlediska je to stejný argument. Jako kdybyste stavěli pouze pro jednu třídu jednotlivců, co potřeby černých žen? A co potřeby žen latino? A co potřeby genderově rozmanitých kategorií jednotlivců? Tyto hlasy jsou nutné hned na začátku vytváření, aby se zajistilo, že každý má možnost mít řešení, které odpovídá jeho potřebám, a aby společnosti byly skutečně fiskálně životaschopné a byly schopny sloužit obyvatelstvu tak, jak to vypadá.

Dan Costa: Je tu skvělý příklad té první generace AI strojového vidění. Máme velmi těžký čas na rozeznání lidí barvy a jdou do dat a jsou jako: „Ach, ukázalo se, že jsme v našich souborech dat neměli dost lidí barvy.“ AI proto nebyl řádně vyškolen, protože měl omezený soubor dat.

Kimberly Bryant: Ano. Jeden z mých velmi úspěšných a brilantních mentees je nyní v mém týmu a dělá hodně práce na této věci kolem AI a zaujatosti. A myslím si, že její práce je pro tuto práci životně důležitá, protože když se podíváme na AI, trend budoucnosti, bude důležité, abychom měli skvělé technologie, jako je ona, poukazující na to, kde je mezera, abychom mohli strukturovat AI takže nás to nezabije ani zapomene na polovinu z nás, která sedí v tomto prostoru, o kterém mají vědět.

Dan Costa: Máte cíl, aby do roku 2040 bylo kódováno jeden milion černých dívek. Jak daleko jste? Myslíte si, že dosáhnete tohoto cíle?

Kimberly Bryant: Rozhodně si myslím, že dosáhneme tohoto cíle. Některé z nich se netýkají nutně dívek, kterých se přímo dotýkáme, ale také asi těchto 10 000 studentů, kterých jsme doposud dosáhli a jak ovlivňují ostatní. Jedna z věcí, kterou říkám docela dost, je, že pokud můžeme naučit jednu dívku kódovat, naučí dalších 10. Existuje exponenciální růst a exponenciální systém doporučení, který se organicky děje studenty, kteří se zabývají BGC, a kteří ovlivňují, když opouštějí naši organizaci a komunitu.

Dan Costa: Jak mohou lidé, kteří sledují a vidí toto video, pomoci a podílet se na tomto procesu?

Kimberly Bryant: No, jedna z věcí, která je na Black Girls Code velmi jedinečná, na kterou jsem velmi pyšná, je to, že jsme velmi malý tým. Je nás jen asi 10 nebo 12. Ale jsme poháněni doslovnou armádou dobrovolníků - každý rok přes 2 000 -, které nám pomáhají realizovat tyto workshopy po celé USA i zahraničí. Pokud se tedy někdo opravdu chce zapojit, může se dobrovolně přihlásit do jedné z našich kapitol jako technický dobrovolník nebo netechnický dobrovolník. Mohou se zapojit do svých společností a nechat je sponzorovat událost, sponzorovat kapitolu nebo sponzorovat studenta. Tradičně jsme neziskoví, takže bereme dary. Přejděte na naši webovou stránku, pomozte nám dělat více a více této práce a pomozte nám šířit slovo.

Dan Costa: Chci se tě na něco zeptat, že se ptám každého, kdo přijde na show. Existuje technologický trend, který vás znepokojuje a který vás udržuje v noci vzhůru?

Kimberly Bryant: O tom jsme už mluvili - umělá inteligence, bez pochyb. Nemyslím si, že máme dostatek technologů barev, kteří jsou v plevelech, protože se to staví. A myslím, že tam máme největší možnost, jak se to mýlit. To je jedna věc, kterou chci vidět, aby se naše dívky více zapojily.

Pozitivní stránkou je, že nejoptimističtější technologií je blockchain. Opravdu jsem se právě začal učit více o tom, co je blockchain, a vidím to jako takový potenciál pro vytvoření vlastního kapitálu v technologii. Myslím, že by to mohlo být využito jako nástroj k opravě některých nerovností v tomto prostoru.

• Nejlepší programy pro učení kódu Nejlepší programy pro učení kódu
• 13 dárkových nápadů pro děti, kteří chtějí kód 13 Dárkových nápadů pro děti, kteří chtějí kódovat
• Rozbíjení stereotypů u dívek, které kód Rozbíjení stereotypů u dívek, které kód

Dan Costa: A v čem je technologie blockchainu, v kterou věříte? Je to tak, že je distribuováno a že můžete vytvořit zcela nový systém?

Kimberly Bryant: Je distribuován. Jednou z věcí našeho průmyslu je právě to, že máme jen hrst velkých hráčů, kteří ovládají hodně a každý den se zmenšuje. Blockchain nabízí možnost přesouvat kontrolu, přesouvat vlastnictví a distribuovat ji takovým způsobem, že pokud bude správně používán, mohl by upendovat technologický průmysl, jak jej známe. Myslím, že je to velmi vzrušující. A myslím si, že protože mnozí z nás tomu nerozumí, nevíme, jak silně by to mohlo být.

Dan Costa: Existuje technologie, kterou používáte každý den a která stále inspiruje zázrak?

Kimberly Bryant: Nemyslím si, že bych každý den používal něco, co vzbuzuje zázraky. Myslím, že technologie, kterou používám každý den, kterou si někdy přeji, aby nebyla sociální média. Myslím tím dobré a špatné kousky. Ale je to pro mě příležitost spojit se s lidmi daleko mimo svou místní komunitu a vidím, jak se nápady tlačí kupředu. Myslím, že je to velmi silný nástroj z tohoto důvodu.

Dan Costa: Myslím, že to, co objevujeme u sociálních médií, je to, že pokud je používáme a nepoužívá nás , může to mít spoustu výhod. Je to, když si sedíte a máte povoleno programovat pomocí algoritmů a ekonomického systému, který financuje platformy, tam se začínají objevovat problémy.

Kimberly Bryant: Souhlasím. Ale někdy si myslím, že ani nechápeme, jak jsme naprogramováni, takže si myslím, že je na tom, abychom to přijali.