Jak se vyhnout spouštěcím kultům seamus condron

Když jsem sledoval premiéru velmi vtipného představení Mike Judge o Silicon Valley a technickém průmyslu obecně, připomenul jsem si, proč jsem přišel pohrdat tím, co často nazývám „Kool-Aid Culture“. Vlastně jsem nikdy nebyl v Silicon Valley, ale byl jsem úzce svázán s jeho vzpurným mladším sourozencem, Silicon Alley.

Žiji a pracuji ve větší oblasti NYC od roku 2007 a na první pohled jsem viděl, jak se tradiční mediální krajina rozpadá a znovu buduje s vynálezy, mezi něž patří Twitter, Facebook a Tumblr. Tyto platformy samozřejmě vytvořily celý spouštěcí ekosystém as ním i kulturu spouštění, která přichází ve formě volných obědů, stolů na stolní fotbal a obří ledničky plné piva, mimo jiné takzvaných výhod.

Tato výhoda, ať už si to uvědomujete nebo ne, jsou příjemnými odklony, které vám pomohou zapomenout, že jste ve skutečnosti asimilováni. Při spuštění se používají slova a koncepty, jako jsou komunitní, rodinné a ploché organizační struktury, ale ve skutečnosti je to kult. Kulty jsou dnes v technice všude, ale bohužel nemáme vizuální pomůcky na kouření zbraní, jako jsou odpovídající tenisky a srážky, které je identifikují.

Nejsem hořká. Všechno je příležitost se učit a poučení z chyb druhých je jedním z nejlepších způsobů, jak se těmto chybám vyhnout sami. Jsem si však jistý, že tam jsou lidé, kteří jsou stále trochu naivní, pokud jde o náznaky, že byste mohli nechat startovní kultovní život, aby byl od vás lepší. Pokud v současné době pracujete na startu nebo pracujete na jednom pracovním místě, uvádíme několik varovných signálů na základě mých zkušeností.

Sundejte si bundu, poražený!

Jednou jsem šel na úvodní rozhovor a nechal si bundu zapnutou (náhodou jsem měl chlad z chladu). Místo toho, abych dostal příležitost překonat dvě stránky poznámek, které jsem napsal, jsem dostal přednášku o tom, že se do konverzace opravdu nezapojím, protože jsem měl na sobě bundu. Byl jsem v pokušení poslat mu rovnou bundu, ale hořící mosty bla a tak.

Sedět celý den na cvočkách je příjemnější než kancelářská hudba!

Když si vaši šéfové myslí, že nákup drahého bluetooth reproduktoru a zahájení kolaborativního kancelářského seznamu skladeb je dobrý nápad, začněte hledat nový koncert, protože se pro společnost možná nemohou rozhodnout jinak. Radost z Daft punk následovaná okamžitě agónií Kennyho G je hrůza, kterou snad nikdy nebudete muset zažít. Pamatujte, sluchátka jsou kouzelná, děti.

Individualita je zlá!

To není případ všech mých zkušeností, ale byly případy, kdy koncept osobního prostoru je kacířství v zemi startu. Jít na oběd se svými spolupracovníky několikrát týdně může být zábava. Zábava s pivem jednou týdně může být také zábavná aktivita. Při čtení knihy se ale pokuste sníst svůj oběd sami a připravte se na příklad, obvykle ve formě tichého drby. Nejsem v tom ani sám; Mám přátele, kteří si prostě nemohou užít klidný okamžik nebo se napít s jedním spolupracovníkem, aniž by se cítili, jako by se plazili po zadních schodech. Za 10 let by mě nepřekvapilo, kdyby startupy začaly označovat své zaměstnance jako velryby propuštěné ze zajetí. To, že máte ve své kanceláři plně vybavenou kuchyň, neznamená, že nemůžete jít domů a vařit večeři.

Sdílejte své dobré nápady, zamkněte své skvělé.

Spolupráce je skutečná věc. Synergie? Tam mohou vaše dobré nápady umřít. Setkání, kde si každý může volit, aby vyřkl své nápady na zlepšení společnosti, jsou samozřejmostí, ale tím odepíšete jakoukoli šanci, že tento nápad bude vždy vaším vlastním. Jednou z velkých věcí, které se týkají mých zkušeností se startem, dobrých i špatných, bylo to, že mě naučili znát rozdíl mezi dobrými nápady, které mohou společnosti okamžitě pomoci, a koncepčními nápady, které máte tak rádi, že je nechcete přijmout spuštění nemusíte pracovat nebo za šest měsíců. Pokud jste někdo, kdo chce v určitém okamžiku založit vlastní podnik, uložte své nejlepší nápady.

A prosím, neveďte schůzky na kolech.

Další informace najdete v hollywoodském nejlepším a nejhorším zobrazení Silicon Valley.