Tech Ceos nezastaví trumf, pomohli ho vytvořit

Podle Huffington Post se techničtí ředitelé horečně snaží zjistit, jak narušit Donalda Trumpa. Ale je pravděpodobně příliš pozdě, pokud neuznají, jak mu pomohli vytvořit ho. Nemyslím si, že ano.

Technologie vytváří produktivitu. Ale tajemství produktivity je, že to může vést k menšímu počtu pracovních míst. Voliči Trump, více než cokoli jiného, ​​jsou slušná práce, která jim umožní důstojně vychovávat své rodiny v vyčerpaných komunitách po celé Americe. A to není to, co poskytuje technický průmysl se zaměřením na vysoce kvalifikované kódovací úlohy a nejistou „gigovou ekonomiku“.

Donald Trump rád obviňuje Čínu a má do jisté míry pravdu, že globální perspektivy technologických společností znamenají, že hledají nejméně nákladnou pracovní sílu na celém světě a zdánlivě se starají o místní americké komunity, které nechávají bez práce, málo nebo vůbec nic.

Čistá produktivita však byla také problémem pro voliče Trumpů, jak zdůrazňuje Vox. Američtí dělníci nejsou nahrazováni pouze mexickými pracovníky; nahrazují je američtí roboti. Tyto dva obrovské trendy, globalizace a mechanizace, vysávaly vzduch z měst po celých Spojených státech.

S malou sociální záchrannou sítí to znamená, že méně lidí je schopno zaplatit za pět velkých fixních nákladů v této zemi: bydlení, jídlo, dopravu, vzdělání a lékařskou péči. A zatímco technický průmysl odvádí skvělou práci na narušení zábavy, médií a našich společenských životů, dělá se s těmito velkými fixními náklady relativně málo. Stoh levných televizorů nepomůže, pokud si nemůžete dovolit nájemné nebo jít k lékaři.

Pokud jde o bydlení, technický průmysl jen zhoršil věci soustředěním pracovních míst v severní Kalifornii a New Yorku, než aby je distribuoval po celé zemi. Pokud by technika mohla oživit Buffalo a Milwaukee, mohlo by to udělat pro Ameriku skvělé věci. Místo toho však přidává pracovní místa na nejdražší trhy s bydlením v zemi, včetně mnoha pracovních míst, která neplatí nic v blízkosti životní mzdy.

Zdravotní péče byla také krach, protože nikdo nemůže přijít na to, jak uvolnit sevření pojistných kartelů a přitom stále garantovat kvalitu péče. Problém je v tom, že lidé nedělají svá nejkritičtější rozhodnutí ve zdravotnictví, když mají volný čas a klid v mysli, aby je promysleli, takže „bezplatný“ obchod na trhu se stane hlukem.

Nepomáhá to tomu, že tam, kde technika vytváří pracovní místa, jsou nad rámec kodérské elity často mizerná pracovní místa se špatnou rovnováhou mezi pracovním a osobním životem a málo ochranou pracovníků. To je velká část odporu vůči radikálně předělávanému vzdělávání prostřednictvím technologie: učitelé a další zaměstnanci školy nechtějí vidět jeden z posledních sektorů s důstojnou ochranou pracovníků, platem a pojištěním. Přepracovaní rodiče zatím nejsou nadšeni konceptem, jak přidat k vlastní zátěži tím, že budou muset všichni z domácí školy přes Khan Academy a YouTube.

V dopravě způsobují Lyft a Uber více sociálních problémů, než řeší, pouze mírným snížením sazeb taxi pro spotřebitele výměnou za vynucení ochrany pracovníků. Elon Musk má skvělé nápady na přepravu, ale potrvá roky, než se srazí, a mezitím vyřadí z práce mnoho prodejců aut.

Odpověď glibu, že „pohybujete a rekvalifikujete lidi“, když dojde k narušení průmyslu, neodráží lidskou realitu. Skutečnost, že lidé s rodinami a komunitami nemusí chtít nebo mít finanční zdroje, aby se sami vykořenili. Pro starší pracovníky je také obtížné zahájit novou kariéru, ať už je to kvůli pouhé diskriminaci na základě věku nebo skutečnosti, že starší pracovníci s rodinami mají vyšší náklady než mladší nebo externí pracovníci.

Musím si vyjasnit jednu věc: Myslím, že Donald Trump je rasistická buffoon, a nevěřím asi 70 procentům věcí, které vycházejí z jeho úst. Věřím, že pokud bude zvolen, ponoří zemi do bezprecedentní paralýzy nebo hluboké recese. Myslím si však, že naprosto pozitivně osvětluje důležité problémy, které má naše země.

Možná kdybychom se všichni spojili jako společnost, abychom odpověděli na otázku, jak pomáhat propuštěným pracovníkům, nechat je zachovat si důstojnost a najít nová pracovní místa, která jim pomohou udržet jejich životní úroveň, nebyli bychom tady. Ale libertariánská, Randianova pruh, která běží hluboko pod Silicon Valley, říká, že lidem nepomáháte, dáte jim nástroje, které jim pomohou. A pokud si nemohou pomoci sami, zaslouží si své utrpení.

No, nemohli si pomoci sami a teď hlasují pro Donalda Trumpa. Co s tím budou dělat techničtí ředitelé?