Telecommuters nejsou lenochy john c. dvorak

Přestože byla společnost IBM průkopníkem v oblasti telekomunikací v raném časovém horizontu, Ginni Rometty nedávno přitáhla zástrčku k „centralizaci týmů v šesti„ strategických “kancelářích, “ uvádí The Register.

Tento záhadný tah mě přiměl vymyslet incident na konci 90. let na seriálu Silicon Spin, který jsem dělal pro ZDTV. Jedním z hostů byla žena podnikatelka, která tvrdila, že „lidé by nikdy neměli pracovat z domova.“ Pokud jde o ni, veškerá práce se týkala budování týmu a viděla pracoviště jako druh basketbalového týmu. Jak víte, nemůžete pracovat z domova v basketbalovém týmu.

Poté přišla Marissa Mayer, generální ředitelka Yahoo, která rychle prohloubila dlouhodobě zavedené programy práce na dálku po údajném prozkoumání protokolů VPN a nalezení některých uživatelů, kteří se nedokázali trvale přihlásit.

Zdá se však, že všechna tato rozhodnutí jsou o optice; aby to vypadalo, že kancelář je plná a rušná. Pro tyto generální ředitele je strašlivé mít vzdálené pracovníky, kteří se nemohou připojit k nekonečným schůzkám, které jsou podněty.

Vždy jsem byl posilovačem teleworkového modelu. V tomto dni a věku existuje jen málo technických úkolů, které nelze v terénu ani doma dělat.

Občas budu v kontaktu s osobou PR, která pracuje z domova, a v pozadí bude štěkat pes nebo dokonce plakat dítě. Osoba pracuje z domova. Pracují dobře, a to člověka humanizuje, ale někteří si stěžují, že je „neprofesionální“.

To předpokládá, že konkrétní způsob, jak dělat věci, je důležitější než efektivní práce. Tato představa - že jsou nutná rigidní sada staromódních pravidel chování nebo věci nejsou v pořádku - je nejasným pokrokem na všech úrovních společnosti.

Rometty a Mayer nejsou jediní, kteří se vyhýbají práci na dálku. Například Silicon Valley staví masivní kancelářské budovy pro společnosti sídlící v technice, od kampusu společnosti Apple v kosmické lodi v Cupertinu po novou věž Salesforce v San Franciscu, která se vynořuje jako obrovský náhrobek. Proč město potřebuje v roce 2017 další masivní novou kancelářskou budovu? Symbolizovat úřad, to je důvod, proč. Pomník samotné kanceláře. Nikdy to nebylo o produktivitě.

Dlouho žijte v kanceláři, kde vás šéf může vidět tvrdě v práci. Nebo spíše, že vypadáte tvrdě v práci. Jen nezmiňujte, že pokud byste tam nebyli, udělali byste mnohem více.