Domov Názory Kód

Kód

Video: Silicon Valley - Gilfoyle vs HR [Part 1] (Listopad 2024)

Video: Silicon Valley - Gilfoyle vs HR [Part 1] (Listopad 2024)
Anonim

Snaha o vytvoření pracovní síly budoucnosti je v plném proudu. Podle nedávné zprávy Bílého domu bude do roku 2020 v celé zemi docházet k 1, 4 milionu nových pracovních míst v oblasti IT, což v průměru zaplatí 70 000 dolarů.

"Skutečností je, že tolik lidí za poslední dvě desetiletí vypadlo ze střední třídy a tolik v nadcházející generaci musí najít cestu zpět, " řekl viceprezident Joe Biden tento týden při podpisu návrhu zákona. zákona o inovací a příležitostech pro pracovní síly. "No, existuje cesta zpět, pokud budeme všichni dělat svou práci - od průmyslu, přes vzdělávání, přes vedoucí odbory, přes guvernéry, přes Kongres až po federální vládu."

Během svého projevu o stavu Unie v roce 2014 prezident Obama uvedl, že nařídil Bidenovi, aby vedl skupinu zaměřenou na reformu amerických vzdělávacích programů, aby pracovníci mohli fungovat v naší vyvíjející se ekonomice. Tady v New Yorku, starosta Bill DeBlasio v květnu oznámil plány na technologický talent v hodnotě 10 milionů dolarů, který má přilákat high-tech talenty do regionu. V úterý uspořádali občanští vůdci vedeni Andrewem Rasiejem NYC Tech Talent Summit, který se cítil jako „rodinné setkání“ občanské společnosti zaměřené na techniku, pedagogů a tradiční komunity pracovních sil. Zdá se, že vláda se z toho dostane z cesty a vede zezadu.

Tím, že vyvíjíte technology z komunit, které nebyly součástí Silicon Valley, a tím, že tyto nové talenty nasměrujete do technologického průmyslu, nenasadíte pouze vytváření nových, relevantních produktů a služeb, ale také se zapojíte do rozvíjejících se trhů - něco, co být dobrý pro každého.

Momentum se buduje. Před dvěma týdny se v deníku Wall Street Journal říká: „Financuje Silicon Valley špatné věci?“ argumentoval, že „zdá se, že se celý Bay Area vzdal řešení něčeho jiného než svých vlastních problémů: těch, kteří postihují stejných 20-něco, kdo staví tyto startupy.“

Zapojte více různorodých lidí a získáte více produktů, více zákazníků a nové nápady. Článek v podstatě uzavírá, že problémem není nedostatek podnikatelů. Problémem jsou rizikoví kapitalisté, kteří mimo jiné nefinancují rozmanitější a relevantnější myšlenky se stálou mocí, která ovlivňuje medicínu, energii a bezpečnost potravin.

Takže kde jsou tito noví technologové a kdo je bude trénovat?

Před pouhým týdnem jsem telefonoval s Van Jonesem (na obrázku), bývalým poradcem v oblasti zelených pracovních míst v Obamově Bílém domě, který nyní bojuje o vybudování plynovodu pro výdělek pro 100 000 mladých lidí s nízkými příležitostmi.

Ve svém přístupu byl jasný. „Silicon Valley je připraven, “ tvrdí Van, ale „vědí, že nechávají talenty u stolu.“

Na národní úrovni existují subjekty, jako je Vanovo úsilí # YesWeCode, které je navrženo tak, aby přimělo mladé lidi, aby viděli technologii jako cestu k prosperitě. Spolupracuje s mladými a vysoce příznivými společnostmi, těžkými váhami jako Google a Facebook a nováčky jako Mighty Bell a Qeyno Labs. Van přijal podporu od nadací jako Ford a Kellog a mediálních sponzorů jako Essence - to vše věří v potřebu rozmanitosti talentu a myšlení v technologickém průmyslu.

V Detroitu UST Global spolupracuje s Wayne County Community College na kódování táborů. Je v jejich vlastním zájmu jako poradenská firma v oblasti technologií a IT, protože mnoho absolventů jejich programů je připravováno k tomu, aby se u UST Global učili IT dovednosti a vyplňovali pracovní místa. Viceprezident Biden tento příběh dokonce zmínil ve svých poznámkách o vytváření pracovních sil budoucnosti.

V jižním Bronxu Majora Carter nedávno spustila společnost StartUp Box, sociální podnik, který se snaží propojit svou komunitu s rostoucím technologickým ekosystémem jako producenti, nejen spotřebitelé. Její tým si vybudoval vztahy s vývojáři her, takže posílali svou práci QA do jižního Bronxu místo do zámoří.

„Umísťování lidí do zaměstnání v softwarových společnostech není vždy životaschopné, zejména pro lidi s překážkami v zaměstnání, “ uvedla Carterová. „Používáme model outsourcingu, s nímž je průmysl pohodlný, a tuto ekonomickou aktivitu staví do komunit, kde je to nejvíce potřeba.“

Silicon Valley, Wall Street, Main Street, Bílý dům a naše radnice signalizují, že dostali poznámku: Spolupráce na vytváření technické pracovní síly budoucnosti je to, co je dobré pro společnost, vládu a pro podnikání.

Kód