Obsah:
Video: How Enterprise Private Networks are Transforming due to 5G and CBRS/OnGo | SBTV (Listopad 2024)
Můj taxikář v San Diegu měl plán. Přestěhoval se do Lareda, aby se vrátil do dálkové dopravy. Tvrdě pracoval 10 let, zachránil pár set tisíc a odešel do Mexika. Udělal jsem matematiku: to ho přivedlo kolem roku 2028. Mohl by to udělat jen předtím, než zmizí všechny přepravní práce.
"Bude to stejně významné jako změna způsobená elektřinou a automobily. Existuje řada odvětví, která se mohou změnit: první výroba, druhá informace a komunikace a třetí a velkoobchod a maloobchod jsou tři, " řekl.
Například maloobchod bude transformován rozšířenou a virtuální realitou, čímž se odstraní potřeba vyzkoušet si věci - nebo je vyzkoušet - osobně.
„Vždycky bude transformace obchodních modelů, “ řekl Amon. "Je pro nás těžké předpovídat každý jednotlivý obchodní model, který bude na vrcholu 5G." Podle studie IHS však vysokorychlostní všudypřítomné sítě s nízkou latencí vytvoří do roku 2035 do roku 2035 související zboží a služby ve výši 12 bilionů dolarů, uvedl.
5G Job Killer
Všechny tyto nové obchodní modely pro mě signalizují staré, které odcházejí. Autonomní vozidla odstraní řidiče nákladních vozidel a taxi. Bureau of Labor Statistics počítá s 1, 8 milionu pracovních míst v přepravě, 40 000 USD ročně. Pryč. Taxikáři: 233 700 pracovních míst s 23.510 $ ročně, pryč. To je jen z autonomních vozidel.
Koncept obchodu s potravinami Amazon's Go slibuje obchody bez pokladny. To je 3, 4 milionu pracovních míst pryč, pravděpodobně kompenzovaných menším nárůstem ostrahy. A pokud nakupujeme na základě rozšířené a virtuální reality, možná nebudeme potřebovat ani ty stráže, protože výklady v celé zemi ztmavnou.
Bill Gates říká, že sklady budou mít v automatizaci v blízké budoucnosti velký dopad; to je podle BLS až 200 000 „stěhovačů nákladu, zásob a materiálu“ a tito lidé pravděpodobně nemají vzdělání, aby se stali vývojáři aplikací.
Ještě předtím, než se chytí 5G, uvidíme, že mnoho z 2, 5 milionu zástupců zákaznických služeb v této zemi nahradí roboti. Tato pracovní místa nevyžadují mnoho vzdělání, ale zasáhnou i vysoce vzdělané pracovní síly.
Telemedicína a tele-vzdělávání VR umožní pojišťovacím společnostem a vzdělávacím společnostem dosáhnout vyšších zisků snížením počtu zaměstnanců. Stále potřebujeme lékaře a učitele, ale budeme mít méně, protože nová technologie umožňuje každému pracovníkovi sloužit více lidem. Tam jsou možná 3 miliony učitelů, 1, 5 milionu vysokoškolských profesorů a asi asi milión lékařů a lékařských asistentů. Tyto úlohy mohou být nahrazeny méně kvalifikovanými a méně placenými obsluhy strojů.
Zvýšení produktivity řízené automatizací již zničilo výrobní práce. Podle zprávy z Ball State University v Indianě, „Téměř 88 procent ztrát pracovních míst ve zpracovatelském průmyslu v posledních letech lze přičíst růstu produktivity… Pokud bychom udrželi 2000 úrovní produktivity a aplikovali je na úroveň výroby 2010, vyžadovali bychom 20, 9 milionů výrobních pracovníků. Místo toho jsme zaměstnávali pouze 12, 1 milionu, “říká studie.
Jak tedy vypadá společnost vyřazená z práce roboty? Když se podíváte na naše bývalá ocelářská města, je to depresivní, závislé na drogách a prosí o návrat do minulosti. Vyšší efektivita však znamená, že se tato minulá zaměstnání nikdy nevrátí. Podle Amerického institutu pro železo a ocel trvá výroba tuny oceli nyní asi pětinu pracovní síly ve srovnání se začátkem 80. let. Tyto druhy automatických řízených škrtů úloh nyní zasáhly ropnou skvrnu.
Amon výslovně vyzval Uber, Lyft, Postmates a další začínající ekonomiku jako hlavní nová pracovní centra povolená společností 4G. Má pravdu, ale to jsou varovné příběhy stejně jako cokoli jiného. Uber a Lyft se odhlásí ze systému zdravotní péče financovaného zaměstnavatelem v době, kdy se naše společnost nemůže dohodnout, jak nahradit systém zdravotní péče financovaný zaměstnavatelem. Jejich řidiči se v současné době spoléhají na tržiště založená na ACA, které se současný Kongres zavázal odstranit.
Připomínám si několik řidičů Uberu, s nimiž jsem mluvil, kteří popsali dlouhé a náročné dny práce za 9–12 $ za hodinu po výdajích. (Klíčem je zde „Po nákladech“.) To odpovídá nezávislým analýzám řidičů Uberu, kteří profitují přibližně 24 000 USD po nákladech, které neplatí nájemné v oblastech metra s vysokou hodnotou majetku. Řidiči nepadnou do Uberu, protože je to skvělá práce. Se hrnou k tomu, protože je to jakákoli práce, která je lepší než žádná práce.
Spotřebitelsko-kapitalistický argument pro technologicky řízenou produktivitu spočívá v tom, že zvyšuje životní úroveň každého člověka tím, že snižuje cenu zboží. (Stejný argument platí pro přistěhovalectví s nízkými mzdami nebo obecně za nízké mzdy; můžete si vybrat svého bogeymana.) Ale boxy a Chromebooky Roku s nízkými cenami nepomohou, pokud jsou pracovní místa dostupná mnoha lidem tak špatně, že mohou Nepovoluji základní potřeby jídla, bydlení, zdravotní péče a vzdělání. Nebo pokud práce na jejich úrovni dovedností nejsou vůbec k dispozici.
To znamená, že pokud tech nepostupuje.
Tech potřebuje k vytvoření nejen pracovních míst, ale pracovníků
5G samozřejmě vytvoří pracovní místa. Budou miliony pracovních míst budovat a udržovat sítě a tisíce pracovních míst budovat a udržovat stroje. Budou existovat povolání, na která jsme nikdy nepřemýšleli, vytváření obsahu a aplikací, které si neumíme představit. Většina z nich bude vyžadovat dovednosti, z nichž některé dosud nebyly vynalezeny.
Abych použil příklad ze svého vlastního života, pracuji na řadě datových příběhů o používání širokopásmového připojení. Motory sběru dat a nástroje pro podávání zpráv pro tento příběh neexistovaly před 10 lety. Vědci dat a novináři jsou rostoucí pole, které mísí vyprávění příběhů, programování a statistiky.
Ryan Gorostiza společnosti Qualcomm uvedl, že společnost očekává, že 5G vytvoří po celém světě 22 milionů pracovních míst jen při budování a údržbě sítí. Mnoho z nich bude mimo USA, takže bychom měli očekávat mnohem méně pracovních míst, než je tato, ale budou i nadále. Co dělá technický průmysl, aby se ujistil, že řidiči taxislužby a maloobchodní pokladní, kteří byli dříve bývalí, vědí, jak dělat tyto práce, když nemají čas ani peníze na návrat do školy?
„Viděli jsme tyto technologické revoluce mnohokrát a vyžadují přesun dovedností napříč pracovními silami, “ řekl Gorostiza. „5G by mohlo usnadnit přeškolování, protože poskytuje přístup.“
Do potrubí se dostává příliš mnoho technologické vzdělávací energie. Dívky, které kód nemohou pomoci čtyřicetiletým ženám, které byly propuštěny a potřebují nové dovednosti a zároveň podporují své rodiny. Jako společnost jsme velmi, velmi špatní v poskytování nových dovedností stávajícím zaměstnancům. Jak může technika zajistit, aby pracovníci měli potřebné nové dovednosti? Potřebují společnosti založit školu? Potřebují se spojit a nabídnout plošné školení potenciálním pracovníkům, nejen stávajícím? Jak se ujistí, že ti dělníci hladoví, když se učí? Úspěch německých společností nám může ukázat některá řešení pro rekvalifikaci, pokud jsou naše firmy ochotny investovat do učňovských oborů, které zahrnují životní náklady pracovníků během jejich učení.
Je tu také problém lidí, kteří se prostě nezmění. CBC informovala o tom, jak muži v upadajících průmyslových odvětvích nechtějí v rozvíjejících se odvětvích, jako je zdravotnictví, chtít dělat „ženská“ pracovní místa. Odstupte od genderové politiky a uvidíte, že existuje určitá třída mužů, kterým se to opravdu nebude líbit, když nebudou nabízena žádná kulturně důstojná, většinou fyzická pracovní místa. Než je odhodíte, nezapomeňte, že hlasují a hněvají se.
Právě vidíme jeden výsledek těch rozhněvaných voličů. Asi deset let se technický průmysl opíral o kvalifikované přistěhovalectví, aby nahradil USA, které nevyrábějí dovednosti, které průmysl potřebuje. To se chystá odříznout těmi rozzlobenými voliči, kteří říkají: „Pokud nedostaneme práci, nikdo to neudělá.“ Jejich vztek bohužel není dostatečně soudržný, aby požadoval nejen práci, ale i dovednosti. Budu ale potěšen, pokud tento šok probudí technologický svět až k tomu, že musí aktivněji hrát roli v tom, aby pracovníkům v USA poskytoval dovednosti, které potřebují k úspěchu v budoucnosti.
Bill Gates se toho obává. V rozhovoru s Quartzem navrhuje „robotickou daň“, která by financovala rekvalifikaci a zlepšila příjem průmyslových odvětví zaměřených na člověka, jako je domácí péče o seniory, s nízkými příjmy, které jsou uvězněny v cyklu, kde je jen velmi málo peněz na jít okolo. Spolu miliardář Mark Cuban souhlasí. Spoléhat se na vládu, aby vyřešila problémy způsobené technickým průmyslem, však jen míjí peníze. Žádá někoho jiného, aby vyčistil váš nepořádek. To není super. Tech tyto problémy vytváří; tech musí vyvinout úsilí v dobré víře, aby je vyřešil.
Gibson vs. Star Trek
Pokud dosáhneme nové rovnováhy pracovních míst v autonomním světě 5G, bude to výrazně pod plnou zaměstnaností? Nebo budou nabízená pracovní místa především tak nízká mzda, že nemohou platit za základní životní náklady? V tom případě dojde k narušení základního oporu naší společnosti - že pracujete pro přežití mzdy. Možná bude třeba, aby technický průmysl prosadil radikální řešení, jako je základní základní příjem, takže Američané nebudou hladovět, když většinu úloh vykonávají roboty.
Jaká kultura vytvoří 5G, nedostatečně zaměstnaná a příliš propojená? Bude to jako dystopie Ready Player One Ernesta Clineho a Periferie Williama Gibsona, kde ustoupíme do lesklých virtuálních světů, protože naše fyzická říše se rozpadá se zanedbáváním a depresí? Bude to ve Španělsku Nancy Kress's Beggars , rozdělený do produkčních „oslů“ a masa krvežíznivých „jater“, které pro své hlasy krmí chléb a cirkusy? Nebo to bude obecně příjemný, post-nedostatkový svět 21. století ve Star Treku ? (Pamatujte však, že tomuto příjemnému světu předcházelo 50 let chaosu a války.)
Technologický průmysl vytváří problém. Má potenciální odpovědi. Má moc změnit svět. Hodiny tikají. Máme deset let.
