10 nejobtížnějších pracovních pohovorů v tech

Web Jobs Glassdoor nedávno zveřejnil svůj každoroční seznam 25 společností s nejtěžšími pohovory, které zahrnovaly 10 technologických firem, od společností Google a Microsoft po Facebook a Nvidia.

Hodnocení je založeno na pětibodové stupnici obtížnosti při rozhovoru - 1 pro velmi snadné, 3 pro průměrné, 5 pro velmi obtížné. Rovněž řadí spokojenost zaměstnanců - 1 za velmi nespokojenou, 3 za OK a 5 za velmi spokojenou.

Google a HubSpot se připojili k Thoughtworks jako tři nejobtížnější technologické společnosti, s nimiž je třeba pohovořit, zatímco Facebook a Guidewire si nárokovaly dvě nejlepší místa, pokud jde o nejvyšší hodnocení spokojenosti zaměstnanců. Oba zaznamenali potíže s rozhovorem 3, 3, ale sociální síť získala hodnocení 4, 8 spokojenosti, nad 4, 6 Guidewire.

Žádná společnost na seznamu neměla hodnocení obtížnosti při rozhovoru 4 nebo vyšší nebo nižší než 3, 3. Těžké váhy Apple a Yahoo tento rok neprovedly snížení.

Obtížný proces pohovoru neznamená vždy špatný zážitek z pohovoru. Například asi 80 procent z těch, kteří se setkali s Nvidia a Informatica, dalo zkušenosti pozitivní známky a porazilo své technologické konkurenty.

Zpráva společnosti Glassdoor je založena na společnostech, které v období od července 2012 do roku 2013 měly alespoň 20 hodnocení obtížnosti při pohovoru a 20 hodnocení společnosti. Vyloučeny byly recenze od stážistů, letních zaměstnanců na částečný úvazek a kandidátů na studenty.

1 Gartner (č. 4)

Průměrná náročnost rozhovoru: 3.7

Hodnocení zkušeností s rozhovory: 62 procent pozitivní, 19 procent negativní

Délka celého rozhovoru: 35 dní

Myšlenky dotazovaného: „Velmi intenzivní pohovorový proces. Dostanou se velmi osobně a tráví spoustu času snahou pochopit svůj„ smysl pro účel “. V podstatě to, na co se zaměřují, je - máte něco, co vás nutí vydělat spoustu peněz. “

Potenciální dotaz na rozhovor: „Máte 30 sekund - Vypište co nejvíce použití pro baseballovou pálku, jak si můžete myslet.“

Potenciální dotazová otázka: „Jaká je šance na růst trhu s elektrickými automobily v Singapuru?“



2 Google (č. 8)

Průměrná náročnost rozhovoru: 3.6

Hodnocení zkušeností s rozhovory: 62 procent pozitivní, 21 procent negativní

Délka celého rozhovoru: 37 dní

Myšlenky dotazovaného: „Proces a rozhovory byly obtížné a neobvyklé, ale jasné, informativní a logické. Zahrnovaly prodejní vzorovou výšku prostřednictvím telefonu, což je nejtěžší fáze. Musíte pochopit průmysl a místní trh a být nahoře dodnes s souvisejícími technologiemi. “

Otázka pro potenciální rozhovor: „Kolik lidí sledovalo YouTube v mé zemi za poslední hodinu?“

Potenciální dotazová otázka: „Spočítejte počet pozitivních intergerů méně než N, které neobsahují číslici 4.“



3 HubSpot (č. 10)

Průměrná náročnost rozhovoru: 3.5

Hodnocení zkušeností s rozhovory: 62 procent pozitivní, 27 procent negativní

Délka celého rozhovoru: 20 dní

Myšlenky dotazovaného: „Počáteční obrazovka s HR, obrazovka s Sales Recruiter, následovaná VERY LENGTHY (trvalo mi dvě hodiny) test, který zahrnoval šest částí (osobnost, slovní zásoba, situační otázky, analogie, matematické a slovní problémy), následuje obrazovka telefonu se správcem prodeje. “

Potenciální otázka na pohovor: „Nauč mě něco.“

Možná otázka na rozhovor: „Jaká byla poslední milá věc, kterou jsi pro někoho udělal?“



4 Microsoft (č. 16)

Průměrná náročnost rozhovoru: 3.4

Hodnocení zkušeností s rozhovory: 70 procent pozitivních, 14 procent negativních

Délka celého rozhovoru: 29 dní

Myšlenky dotazovaného: „Proces vedl velmi profesionálně personální ředitel, který se v průběhu celého procesu aktivně podílel. Dobrá rovnováha diskuse mezi mými zkušenostmi, dovednostmi a mými současnými a budoucími zájmy.“

Potenciální otázka na pohovor: „Co děláte, když na to neexistuje odpověď?“



5 Citrix (č. 19)

Průměrná náročnost rozhovoru: 3.4

Hodnocení zkušeností s rozhovory: 56 procent pozitivních, 28 procent negativních

Délka celého rozhovoru: 29 dní

Myšlenky dotazovaného: „Diskutovali jsme o přístupech ke konkrétním výzvám; když jsem byl požádán o příklady řešení pro obchodní skupinu, zaměřil jsem se na taktické i strategické příklady, abych demonstroval svůj dosah.“

Potenciální dotazová otázka: „Jaká je role emulátoru PDC?“



6 Nvidia (č. 20)

Průměrná náročnost rozhovoru: 3.4

Hodnocení zkušeností s pohovory: 81 procent pozitivní, 7 procent negativní

Délka celého rozhovoru: 22 dní

Myšlenky dotazovaného: „I když na telefonický rozhovor odpovíte na všechny otázky a dostanete se do užšího výběru, nedostanete nabídku na plný úvazek, pokud nemáte interní reference.“

Potenciální dotaz na rozhovor: „Pojmenujte co nejvíce použití pro cihlu, jak můžete za jednu minutu.“



7 Informatica (č. 21)

Průměrná náročnost rozhovoru: 3.4

Hodnocení zkušeností s rozhovory: 83 procent pozitivních, 11 procent negativních

Délka celého rozhovoru: 19 dní

Myšlenky dotazovaného: „Většina otázek týkajících se rozhovorů se týká algoritmu, řešení problémů a kritického myšlení. Tazatelé jsou velmi přátelští a člověk se cítí pohodlně. Zaměřují se méně na kódování a více na obecné designové dovednosti.“

Možná otázka na rozhovor: „Popište se třemi slovy.“



8 Facebook (č. 22)

Průměrná náročnost rozhovoru: 3.3

Hodnocení zkušeností s rozhovory: 72 procent pozitivní, 14 procent negativní

Délka celého rozhovoru: 30 dní

Myšlenky dotazované: „Druhý telefonický rozhovor, řekl jsem jí o mých budoucích plánech na Facebooku, řekla, že se příliš neliší od toho, co mají nyní. (Je to, ale očividně očekávala víc, než mé již netradiční nápady..) “

Možná otázka na rozhovor: „Kde vidíte budoucnost Facebooku?“



9 Vodicí drát (č. 23)

Průměrná náročnost rozhovoru: 3.3

Hodnocení zkušeností s rozhovory: 62 procent pozitivní, 21 procent negativní

Délka celého rozhovoru: 30 dní

Myšlenky dotazovaného: „Celkově to byla skvělá zkušenost a nepochybně jsem si rozvinul mé technické dovednosti při pohovoru a porozuměl některým obskurnějším oblastem Java.“

Potenciální dotazová otázka: „Jaký je rozdíl mezi optimistickou a pesimistickou souběžností?“



10 Rackspace (č. 25)

Průměrná náročnost rozhovoru: 3.3

Hodnocení zkušeností s rozhovory: 72 procent pozitivní, 20 procent negativní

Délka celého rozhovoru: 23 dní

Myšlenky dotazovaného: „Hodina 3 zahrnovala setkání s potenciálním skutečným vedoucím týmu a manažerem, aby se zjistilo, jak by to mohlo být vhodné. Otázky jako„ Máte radost z plnění 50 úkolů v směně nebo raději řešíte velmi obtížné projekty, které trvat mnoho hodin? “ Pokračování bylo podrobeno zkoumání a otázky ohledně najímání, kde jsem chtěl být uvnitř společnosti za pět let. ““

Potenciální otázka na pohovor: „Pokud váš den vykonával 20% pracovních povinností a 80% strategizoval, uveďte nám příklady toho, co byste s tím 80% dělali.“