Obsah:
- 1 10. Citrix Systems
- 2 9. Salesforce.com
- 3 8. Pracovní den
- 4 7. Akamai
- 5 6. Gartner
- 6 5. Rackspace
- 7 4. LinkedIn
- 8 3. Google
- 9 2. Technologie koryta
- 10 1. Facebook
Video: VSUV #112: 7 nejlepších YouTuberů!!! (Listopad 2024)
Cítíte se v práci cítit se jako postava v kultovní klasické bílé límci satirované kancelářské místnosti ? Možná si myslíte, že vaše společnost zachází s vámi stejně špatně jako s Initechem zachází s Miltonem, že váš šéf je tak velký jako trhák jako Lumbergh, nebo že vaši spolupracovníci jsou tak líní jako Peter Gibbons?
Ve svém pátém ročníku Ocenění zaměstnanců, sociální práce a kariérní komunita Glassdoor položila svým členům otázky týkající se jejich zaměstnavatelů a pomocí anonymních údajů určila 50 nejlepších míst pro práci. Ne všechny tyto společnosti samozřejmě působí v technologickém průmyslu; Seznam vytvořili In-N-Out Burger (# 9), MasterCard (# 29) a IKEA (# 43).
To však vyvolává otázku, co přesně to znamená být technologickou společností. MasterCard přece jen najímá inženýry a ponoří se do jiných platebních technologií, ale většina lidí by to označila za společnost poskytující finanční služby, ne pro technologickou společnost.
Spisovatel křemene David Yanofsky říká, že už neexistuje nic takového jako technologická společnost. „Co je to o společnostech Groupon, Skype, Facebook a Amazon.com, díky nimž jsou všechny„ technologickými “společnostmi?“ ptá se. „Žádná z těchto společností nekonkuruje na stejných trzích. Žádná nenabízí technologii jako její ústřední produkt. Každá z nich má webovou stránku a podniká na ní - ale ne všechny velké, seriózní společnosti?“
„Éra technologických společností skončila, “ uzavírá Yanofsky. "Abychom zůstali konkurenceschopní na dnešních trzích, lze každou společnost podle současného standardu nazvat technologickou společností, což je samozřejmě další způsob, jak říci, že žádný z nich by neměl být."
Pokud je to pravda, tato perspektiva je slibná například pro ty, kteří mají znalosti v oblasti kódování nebo sociálních médií. Lidé, kteří se zajímají o technologie, se již neomezují na práci pro „technologickou“ společnost, ale mohou si najít domov v jiných průmyslových odvětvích, jako je jídlo nebo finance.
Přesto má In-N-Out Burger před sebou cestu, než ho zákazníci spojí s technologií. PCMag prošel seznamem Glassdoor pro společnosti, které by lidé tradičně klasifikovali jako technologické společnosti. Ačkoli rozhodně nejsou jedinými firmami, pro které se pracuje, jsou patrně jedny z nejlepších. Proklikejte, abyste zjistili, kdo provedl řez, a přečtěte si, co anonymní zaměstnanci prozradili svým zaměstnavatelům a spolupracovníkům.
Konečně vás zasáhla tiskárna přes okraj? Podívejte se na sbírku nejlepších webových stránek práce společnosti PCMag a přečtěte si tipy na pokračování a průvodní dopisy, které vám pomohou při kariérním postupu.
Všechny fotografie přes Glassdoor.com, pokud není uvedeno jinak.
1 10. Citrix Systems
Tato softwarová společnost završuje první desítku a vyrábí produkty pro virtualizaci serverů a desktopů, vytváření sítí, SaaS a cloud computing. Jeho úspěch je založen na silném vztahu se společností Microsoft. Konkurenční výhody, flexibilní pracovní harmonogram a přístupný vrcholový management z něj činí skvělé místo pro práci v očích zaměstnanců.2 9. Salesforce.com
Za nejinovativnější společnost v Americe od společnosti Forbes získal tento obrovský podnikový softwarový gigant za ta léta mnoho ocenění PCMag Editors 'Choice Awards za své špičkové produkty CMR. Průmysl postupuje rychle, ale jak jeden nováček vysvětluje: „Proces nastupování byl hračkou, protože společnost používá nástroje, které prodávají, což umožňuje novým najímáním rychle vstávat a běžet.“3 8. Pracovní den
Po převzetí společnosti Oracle odešel zakladatel PeopleSoft David Duffield a hlavní stratég Aneel Bhusri v roce 2005 a zahájili pracovní den. Od té doby dodavatel softwaru pro finanční správu v cloudu získal více než 1 500 zaměstnanců. Pracovníci pracovního dne říkají, že loňské IPO bylo jedním z nejzajímavějších v celém Silicon Valley, zatímco pracovní prostředí je povzbuzující díky „chytrým a oddaným“, „vášnivým a angažovaným“ zaměstnancům.4 7. Akamai
Společnost Akamai, kterou založilo studentské a profesorské duo MIT grad, je sítí pro dodávku digitálního obsahu, jejíž zákazníci zahrnují Apple, Hitachi a americké ministerstvo obrany. Zaměstnanci tleskají za neomezenou politiku dovolené společnosti Cambridge, Massachusetts, ačkoli jeden grafik hlásí: „Je třeba udělat tolik práce, že je těžké to všechno přizpůsobit běžné pracovní době“; Zdá se, že ostatní recenzenti souhlasí.5 6. Gartner
Gartner provádí výzkum, takže nemusíte. Společnost poskytuje technologické poradenství ředitelům IT a vedoucím IT, aby jim pomohla přijímat informovaná rozhodnutí o produktech IT. Sdílí poznatky o technologických trendech a pořádá také několik konferencí. (Na snímku, Výzkum SVP Peter Sondergaard vysvětluje, proč se IT infrastruktura na Gartnerově sympoziu 2012 stane zastaralým.) Zaměstnanci souhlasí s tím, že se jedná o skvělé prostředí, ve kterém se mohou učit a růst, a reputace společnosti vládne nejvyšší. Stejně jako Rackspace i Gartner vytváří zdravou rovnováhu mezi profesionálním a osobním životem, což umožňuje některým zaměstnancům pracovat z domova a udělovat velkorysý čtyřdenní PTO plus další týden každý druhý rok.6 5. Rackspace
Rackers, jak se rádi říkají u dodavatele cloudových služeb a hostingových služeb, oceňují prostředí svého pracoviště. "Závazek společnosti v oblasti kultury je nepochopitelný, aniž by byl ve společnosti. Každý jí, žije a dýchá úžasnost, kterou si dáváme, " napsal technický projektový manažer v San Franciscu. Společnost zajišťuje, aby věci fungovaly hladce i mimo kancelář. „Stojan má také velmi dobrou rovnováhu mezi životem a prací a je velmi zaměřen na rodinu. To, že budete muset brzy odejít, abyste si vyzvedli své děti ze školy, není žádný problém, “ napsal systémový inženýr systému Linux se sídlem v kanceláři společnosti Austin.7 4. LinkedIn
Ať už hledáte práci, hledáte nejlepší talenty, navštěvujete síť nebo jen navštěvujete svou profesionální online přítomnost, LinkedIn znamená podnikání. Zahájena v roce 2003, na sociálních sítích se nyní může pochlubit více než 200 miliony členů a více než 3 000 zaměstnanců po celém světě, ale stále si zachovává „počáteční pocit“, napsal jeden specialista na rozvoj prodeje. Jiný zaměstnanec oceňuje vliv LinkedIn a říká, že je „dost velký na to, aby dopadl na svět, natolik malý, že stále můžete ovlivnit společnost“. Každý měsíc LinkedIn uděluje svým zaměstnancům „InDay“, aby se vzdali svých každodenních úkolů a inspirovali ostatní, vyzkoušeli něco nového nebo se dobrovolně zapojili do komunity.Obrázek se svolením uživatele Flickr Mario Sundar.