3 způsoby, jak zlepšit svou kariéru

Většina pracovních míst v oblasti informačních technologií (IT) začíná stejným způsobem: přípravu a nasazení notebooků a smartphonů pracovníků, řešení jejich otázek a řešení jejich problémů na helpdesku. Poté odborníci v oblasti IT obvykle přijmou specialitu, jako je cloud computing nebo síťová infrastruktura, zatímco pokračují v jejich růstu v řadách směrem k iniciálům CTO nebo CIO omezujícím kariéru.

Pokud se to neděje - dobře, práce CIO mohou být vzácné, ale je spravedlivé očekávat přiměřený dopředný pohyb - je čas přehodnotit svou kariérní cestu a to, co můžete udělat pro její nasměrování. Jistě, propagace nejsou rozdávány jako ceny Cracker Jack. Neexistují žádné náhrady za zkušenosti s nejnovějšími technologiemi (zkušenosti se staršími technologiemi jsou v nejlepším případě kontrolní seznam), ale existují způsoby, jak být aktivní místo pasivního v kariérním postupu. Zde jsou tři kroky, které vám mohou pomoci nastartovat vzestupnou mobilitu.

1. Staňte se týmovým hráčem

Je snadné myslet na IT oddělení jako na svět sám na sebe, skupinu bratrů a sester obratně obsluhujících obleky při vyhazování ohňů a děrování vstupenek pro méně technologicky důvtipné zaměstnance níže. Ve skutečnosti jste samozřejmě součástí většího týmu - celé společnosti - a vy jste posuzováni, do jaké míry přispíváte ke konečnému výsledku podnikání.

Proto je chytré číst výroční a čtvrtletní zprávy společnosti a seznámit se s jejím posláním a cíli. Management bude ohromen tím, že nejste jen převodovka, ale ten, kdo chápe účel IT projektů (a uvádí konkrétní obchodní výhody ve vašem životopisu).

Namísto možná uvolněnějšího kódu IT oblékněte detaily, jako je například dodržování firemního kódu oblékání. Držte krok s nejnovějšími technologiemi, nastavujte Google Alerts a čte whitepapers a blogy prodejců, abyste zůstali informováni.

Je důležité zvednout ruku a všimnout si. Můžete to udělat tak, že ve své práci půjdete nad rámec svých úkolů, rychle reagujete na požadavky uživatelů a ke každé úloze přidáte trochu navíc. Nepoužívejte například chytrý telefon: předprogramujte je užitečnými čísly rychlé volby. Dobrovolník pro další úkoly nebo pro převzetí projektu, který byl zastaven nebo odsunut stranou ve prospěch novějších. Zeptejte se svého manažera, jak můžete pomoci, a zeptejte se lidských zdrojů (HR), jak můžete pracovat na dosažení svých profesních cílů.

2. Hit the Books

Podle Stevena Ostrowského, ředitele podnikových komunikací v asociaci Computing Technology Industry Association (CompTIA), jde o celoživotní učení. "Pro lidi, kteří nyní pracují v tomto odvětví, je nejlepší radou, kterou nabízíme, rozšíření a práci na jejich dovednostech, " řekl Ostrowski. "Pro každého jednotlivce je velmi těžké zůstat na vrcholu všeho, ale hledejte tyto příležitosti, i když to musíte udělat na svůj vlastní čas, bez podpory zaměstnavatele."

CompTIA je možná nejznámější pro certifikace nebo diplomy, které nabízí, jako je A + pro IT generalisty a její specializovanější certifikace jako Security + a Linux +. Takováto výuka, podle Ostrowski, je skvělý způsob, jak ověřit dovednosti, které říkáte, že máte. "Prošli jste nějakým přísným školením a testováním; v těchto dnech to není jen test s více možnostmi výběru, " řekl Ostrowski. „Během těchto zkoušek existuje více simulací a situací v reálném světě, takže můžete říci, že můžete nastavit bránu firewall nebo rozpoznat vetřelce. Dnes je to mnohem jednodušší, než tomu bylo před pěti nebo 10 lety, když jste byli omezeni na návštěvu zaváděcího tábora nebo sedět v učebně po celý týden. Existuje mnoho skvělých online možností pro trénink, když to chcete a kde to chcete. ““

„První věcí, kterou HR manažeři hledají, jsou zkušenosti, “ dodal. „Další na seznamu jsou pověření a certifikáty, které jsou platné a relevantní pro práci, o kterou se ucházíte. Vracíme se ke skutečnosti, že jste prokázali a prokázali, že mohou rozpoznat, že můžete dělat to, co říkáte. Pokud to mluvíte. Pokud mluvíte o certifikaci od Microsoftu, VMware, záznamů o skladbě, stále více se to stává něčím, co zaměstnavatelé hledají. Spíše než snahou probudit stovky uchazečů, kteří nemusí mít správnou sadu dovedností, mohou použít pověření k prvnímu řezu a odtud pokračovat. “

Pokud jde o to, co studovat, je to méně o naplnění svého životopisu tucet stupňů a certifikátů a více o výběru speciality. „Zabezpečení je v současné době nejžhavějším tématem, takže vše, co s tím souvisí, vám bude dobře sloužit, “ řekl Ostrowski. "Věci související s cloud computingem, věci související s mobilitou. Procházejte poptávkovými reklamami a hledejte certifikáty, které zaměstnavatelé požadují, od organizací, které to dělají po dlouhou dobu. Hodně certifikátů nestojí za papír, který" znovu vytištěno. “

3. Tvrdě pracujte na svých měkkých dovednostech

IT lidé nejsou obecně necitlivá skupina, ale existují určité dovednosti, které se neomezují pouze na IT průmysl. Jak říká Ostrowski, „Praxe v zaměstnání je číslo jedna, ale existují i ​​jiné zkušenosti, na které můžete poukázat. Možná jste udělali něco jiného na stáži, jako dobrovolník, zejména v měkkých dovednostech - schopnost pracovat jako tým, schopnost komunikovat, vstávat před pokojem a podat zprávu. Stále více zaměstnavatelů hledá kombinaci technických a osobnostních dovedností, nejprve se podívají na měkké dovednosti a domnívají se, že je snazší trénovat vás v technických záležitostech během několika týdnů. “

Jste například dobrý komunikátor? Dokážete vyjádřit myšlenky jak slovně, tak písemně, jak pro obchodní, tak pro IT publikum? Víte, jak dát prezentaci v PowerPointu, aniž byste četli text každého snímku?

Už jsme řekli, že je důležité být součástí týmu, a to jak ve vedoucích, tak i v následných rolích. Stejně tak je pozitivní, pozitivní přístup - se schopností zaujmout a odrazit se od konstruktivní kritiky. Pokuste se rozvinout svou vizi, abyste neztratili ze zřetele jemné detaily a celkový obraz.

K dispozici jsou také knihy a kurzy, které vám pomohou zvládnout umění správy času a stres při řešení více termínů. Schopnost přepínat mezi specializovanými a obecnými úkoly vám získá pověst pro flexibilitu.

Všechny tyto iniciativy vyžadují více než jen ukázání práce a vybírání výplaty. Čím obratněji dokážete překonat podnikání a IT, tím více budete v obou postupovat.