Video: Bill Gates unplugged (Listopad 2024)
Sjednávání platu, propagace vlastního úspěchu, vytváření sítí - tyto činnosti související s kariérou nejsou jednoduché ani snadné. Ale jsou nezbytné. Organizovaní lidé často mají několik úhledných tipů a triků, jak zůstat na vrcholu svého profesního rozvoje a pomáhat jim rozvíjet jejich kariéru. Zde je pět, které osobně používám.
1. Uložte chválu
Ve svém e-mailu mám složku nazvanou „Chvála a zpětná vazba“ (také jsem to slyšel jako „složená složka“), do které ukládám zprávy od svého šéfa nebo jiných lidí v organizaci, když mi řeknou, že jsem udělal dobrá práce. Také tam rád ukládám e-maily obsahující kritickou zpětnou vazbu, které by měly v ideálním případě ovlivnit to, jak pracuji.
Když je čas připravit se na každoroční recenzi, projdu tuto složku, abych si připomněl úspěchy, které jsem měl po celý rok. Podle mých zkušeností manažeři opravdu oceňují, když děláte hodně práce při psaní vašeho hodnocení. Příběhy o úspěchu přihlášené e-mailem jsou samozřejmě pouze ty, které si ostatní všimli, a pravděpodobně nejsou vyčerpávající ze všech prací, které jste za rok udělali, což mě přivedlo na špičku číslo 2.
2. Sledovat svou práci
Používám seznam úkolů a tabulku pro sledování veškeré práce, kterou dokončuji. Seznam úkolů má velmi jasně definované úkoly a spoléhám na něj každý den a hodinu od hodiny. Tabulky jsou však místem, kde uchovávám záznamy o dokončené práci. (Podrobněji vysvětluji, co tyto tabulky obsahují a jak je spravuji v článku nazvaném „Jak řídit práci s tabulkami.“)
Kdykoli potřebuji zdůvodnit práci, kterou jsem provedl, je pro mě neuvěřitelně snadné vytvořit malou zprávu pomocí tabulkových dat. Například, pokud jsem se snažil dostat na povýšení, mohl bych se podívat do svých tabulek, abych dokázal, že jsem si to zasloužil, například abych dokázal, že jsem vyrobil o 20 procent více práce než před rokem, nebo co máte.
Stejně jako při ukládání e-mailů s chválou, sledování vaší práce vám poskytuje rychlý a okamžitý přístup k pevným datům, která lze použít k prokázání, že děláte dobrou práci.
3. Správa vztahů
Vlastně jsem strašně strašný z řízení profesionálních vztahů a vytváření sítí, takže se spoléhám na technologii, která mi v této oblasti pomůže. Někdy kolem roku 2006 jsem se úplně vzdal vizitek. Dlouho pro mě byly zdrojem frustrace - dokázal jsem je katalogizovat a digitalizovat je podle mého srdce, jen abych si někoho vzhlédl o dva roky později a dostal e-mail s odchodem zpět, že už nejsou s touto společností.
LinkedIn se místo toho stal mým de facto Rolodexem. Moje nejoblíbenější věc na LinkedIn je, že je na každé osobě, aby své kontaktní informace a přidružení společnosti aktualizovala. Jistě, ne každý ano, ale je to pro ně velmi prospěšné. Mnoho obchodních příležitostí prošlo mou cestou, protože mám aktivní profil na LinkedIn, kde mě lidé mohou najít a přečíst si něco o tom, co dělám.
LinkedIn je to, co používám místo vizitek, ale existují i jiné nástroje, které pomáhají také se skutečným řízením vztahů. Xobni, což je „doručená pošta“ napsaná dozadu, je pravděpodobně nejlepším příkladem. Jedná se o zásuvný modul pro Gmail a Outlook, který vám poskytuje podrobné statistiky a informace o lidech za všemi vašimi e-maily. (Existují i mobilní aplikace pro iPhone a Android, i když mají jiné jméno: Smartr Contacts.)
Xobni vám ukáže historii komunikace, kterou jste měli s jakoukoli osobou na e-mailu, takže je nemožné zaměnit cizího studeného e-mailu s někým ve vaší síti, na kterého si prostě nevzpomínáte. Xobni také ukazuje malou souhrnnou informaci o této osobě, včetně aktualizací z jejích účtů na sociálních sítích a dalších.
4. Získejte správný plat
Pokud jde o váš plat, každý dolar se počítá, zejména při prvním zaměstnání. Je to proto, že vaše historie platů funguje jako park pro váš plat v příštím zaměstnání. Pokud je příliš nízká, může vážně bránit vaší schopnosti vyjednávat.
Glassdoor je jeden z mých oblíbených webů, kde získávám zasvěcené informace o platech. Zaregistrujte se na bezplatný účet a můžete vidět platy, které lidé sami nahlásili (anonymně) v různých společnostech, za pracovní tituly, na různých úrovních zkušeností a dokonce v určitých geografických regionech.
Pokud se například ucházíte o práci finančního analytika v Chicagu, můžete vidět průměrný plat profesionálů podobný vám, který vám pomůže zjistit vaši hodnotu. Nezapomeňte však, že musíte přispět do souboru informací tím, že uvedete svůj plat, než se podíváte na tyto nesmírně užitečné údaje. „Transparentnost platů je pro uchazeče o zaměstnání a zaměstnance při vyjednávání velmi cenná, “ řekl Scott Dobroski, odborník na komunitu Glassdoor. "Prováděním průzkumu trhu pomocí nástrojů, jako je Glassdoor, se dostanete k vyjednávacímu stolu o platu informovanější, připravenější a sebevědomější, což vás nakonec přivede blíže k platu, který si přejete. Nebojte se zeptat na to, co znáte zaslouží si to na základě výzkumu. “
5. Zkontrolujte svou recenzi
Zpět k tématu každoročních recenzí je jedním z nejlepších způsobů, jak se připravit, podívat se na vaši recenzi z minulého roku, abyste zjistili, jaké cíle jste si stanovili a zda váš šéf požádal, abyste se pokusili něco vylepšit. Kontrola vaší staré recenze několik dní před příští kontrolou samozřejmě vám nedává moc času na to, abyste jednali.
Namísto toho nastavte připomenutí kalendáře, aby vaši recenzi zkontrolovali tři měsíce před další kontrolou. Pokud ji vytvoříte jako každoročně se opakující připomenutí, nikdy nezapomenete.
