Uspořádejte se: jak může technika usnadnit hledání zaměstnání

Kdo může mít v dnešní době smysl pro trh práce? Konkurence je tvrdá. Míra nezaměstnanosti v USA podle údajů úřadu pro statistiku práce USA stagnuje. A s tím, že se technický průmysl neustále snaží „narušit“ tržiště, je těžké vědět, které služby a aplikace při hledání zaměstnání stojí za to použít a jak z nich získat maximum.

Pokud hledáte odpovědi na to, jak provádět a spravovat hledání práce, zde je několik rad, jak co nejlépe využít weby a aplikace k uspořádání hledání práce.

Bookmark Webové stránky pro hledání zaměstnání

Vytvořte si záložku webů pro hledání zaměstnání a uložte je do složky v prohlížeči nebo na panelu nástrojů prohlížeče, pokud jste aktivním uchazečem o zaměstnání, který denně vyhledává. Odkazy by měly zahrnovat obecné rady pracovních míst, například Indeed.com, a také ty, které jsou specifické pro vaše odvětví (například JournalismJobs.com pro novináře) a geografickou oblast (např. Craigslist.org pro Austin, Texas).

Doporučuji několik obecných webů:

• LinkedIn
• Indeed.com
• Skleněné dveře
• SimplyHired
• Kariérista

Záložka Kariérní stránky společností, které obdivujete

Máte vysněné zaměstnání u konkrétního zaměstnavatele? Pokud má tato společnost nebo organizace svůj vlastní web pro zveřejňování pracovních pozic, označte jej také jako záložku. Společnosti někdy nezveřejňují všechny své otevřené pozice na obecných tabulích pracovních míst (je to drahé), takže budete chtít sledovat firemní zápisy. Navíc může společnost zveřejnit svou vlastní nabídku práce, než ji uvede na jiném místě, což znamená, že kdokoli, kdo ji tam uvidí, bude jednou z mnohem menší dávky prvních kandidátů, což by mohlo zlepšit vaše šance.

Ponořte se do aplikací

Přihlášky na pracovní místa prostřednictvím mobilní aplikace se mi stále zdají trochu bonkery (překlepy! Překlepy!). Ale neodpisujte mobilní aplikace, aby vaše práce hledaly úplně. Několik nových aplikací nabízí jedinečné příležitosti, obvykle v tom, že se snaží spojit uchazeče o zaměstnání se zaměstnavateli tak, jak byste mohli spojit dva lidi v datovací aplikaci. Přemýšlejte o těchto aplikacích jako pro procházení úloh na cestách nebo pro rychlé zasílání výstrah, abyste náhodně nepřerušili potenciálně měnící se postup kariéry. Zde je několik, které považuji za užitečné:

• Anthology (dříve Poachable) říká, že je to pro lidi, kteří jsou „otevřeni příležitostem“, ale nemusí nutně hledat své další postavení. V antologii jste vyplnili profil se svými zkušenostmi a zájmem a pak si klade za cíl spojit vás se zaměstnavateli, kteří hledají někoho s vašimi vlastnostmi.
• Savvy (dříve Poacht) je aplikace a web s úhlem pro postup v kariéře profesionálů. Je to stále v počátcích, ale v některých ohledech je to podobné antologii a zdá se, že klade důraz na výkonné pozice a technické práce.
• Switch vám vyplnil profil, který popisuje vaše zkušenosti a přání v oblasti kariéry, a poté vám ukáže úkoly, které by mohly být vhodné. Při prohlížení úloh přejedete prstem doleva nebo doprava a označíte, zda vás zajímá nebo ne. Zaměstnavatelé dělají totéž při hledání kandidátů (podobně jako Tinder pracuje). Pokud přejedete prstem přímo do práce a společnost přejíždí přímo na vás, oba uvidíte, že jste možným zápasem.

Rozhodněte, kdy hledat

Hledáš denně? Celý den? Sobotní ráno? Vynětí času na hledání zaměstnání a držte se ho. Blokujte jej v kalendáři nebo seznamu úkolů. Tato rada je užitečná zejména pro lidi, kteří jsou již zaměstnáni, když je čas na hledání zaměstnání jednou z největších výzev. Pokud bude vaše vyhledávání pasivnější, rozhodně doporučujeme používat mobilní aplikace a oznámení, abyste věděli, kdy je na stole dobrá příležitost.

Obsazení široké sítě

Někdy vysněná práce nevypadá jako vysněná práce na papíře, takže odevzdejte širokou síť. Ve fázi hledání práce je v pořádku říci „ano“ více, než si myslíte. Lidé, kteří píšou reklamy na pracovní místa, jsou obvykle tlačeni na čas a nedostatek personálu. Nezapomeňte na to a možná začnete vidět, kolik pracovních pozic je spíš jako volné popisy, spíše než role, které jsou zasazeny do kamene.

Neočekávejte, že budete slyšet

Realita moderního hledání zaměstnání je taková, že většina zaměstnavatelů nebo najímacích týmů na vás nebude odpovídat, zejména pokud se ucházíte o studenou pozici, ale často je to pravda, i když máte spojení. Slyšíte to jen tehdy, pokud má organizace zájem dozvědět se více o vás. Takhle to dnes funguje. Konec příběhu.

Vyčistěte svou online identitu

Když se ucházíte o práci, předpokládejte, že přijímací tým vyhledá vaše jméno online. Trávit nějaký čas úklid online identity . Ujistěte se, že výsledky jsou buď neutrální, nebo mluvte o své kariéře a zkušenostech. V některých oblastech práce se můžete zbavit silnější online osobnosti než v jiných. Zjistěte, co chcete sdělit, a ujistěte se, že výsledky veřejného vyhledávání to sdělují.

Zkuste získat rozhovory, ne zaměstnání

Při hledání zaměstnání se nehledáte po práci. Hledáš rozhovor. Ve fázi rozhovoru získáte lepší představu o tom, co by pozice mohla ve skutečnosti znamenat, nebo zda je v roli nějaká kreativita a flexibilita. Pokračujte v co největším počtu rozhovorů. Představte si rozhovor jako první rande. Nikdo se neožení. Zatím nikdo nenavrhuje. Je to jen šance zjistit, jestli věci kliknou.

Konsolidujte a organizujte aplikační materiály

Váš životopis a průvodní dopis musíte přizpůsobit každé žádosti o zaměstnání (další tipy naleznete v tipech pro životopisy a průvodní dopisy). To neznamená, že musíte psát vždy nový od začátku. Místo toho použijte jednu nebo dvě šablony, které můžete použít jako výchozí body.

Dále vytvořte složku pro pokračování úlohy a průvodní dopisy. Když vytváříte variace, uložte je zde (a pomocí dalšího tipu je inteligentně pojmenujte!). Pokud obvykle musíte posílat další materiály, jako jsou ukázky kódu, ukázky psaní nebo portfolio umělců, udělejte to samé: vytvořte jednu hlavní verzi, která funguje jako šablona, ​​takže můžete snadno rozdělit variace.

Používejte inteligentní jména pro vaše spinoffs

Když vypnete životopis, motivační dopis nebo aplikační materiál, buďte inteligentní, jak jej pojmenujete. Pojmenujte soubory pomocí jména zaměstnavatele a názvu úlohy, což vám velmi usnadní sledování úkolů, na které jste již odpověděli. Obnovením do New York Times za pozici editora kopií může být 2015-resume-NewYorkTimes_copy-editor.

Tímto způsobem, pokud vidíte seznam úkolů přijít, ale jste si jisti, že jste to už viděli dříve, můžete snadno zkontrolovat složku životopisů a rychle vědět, zda jste se na ni již přihlásili.

Síť, síť, síť

Řekněte lidem, že jste na trhu práce nebo jste otevřeni novým příležitostem, nebo ať už je to cokoli, co nejlépe popisuje okolnosti hledání zaměstnání. Síť! Promluvte si se všemi a s kýmkoli. Rozšiřte své sociální limity. A pro dobro, buďte pozitivní, zatímco vy to děláte! Lidé mají rádi pozitivní energii, takže buďte nadšeni novými možnostmi, než nevrtejte své současné pozice. Lidé jsou přitahováni k těm, kteří se zdají být horliví a vášniví. Což mi připomíná: Buďte nadšeni z věcí, o kterých říkáte, že jste nadšeni svými průvodními dopisy, ale, jak víte, v reálném životě.

Další rady pro uchazeče o zaměstnání

Další rady pro uchazeče o zaměstnání naleznete v tom, jak spravovat vyhledávání zaměstnání online a devět technických tipů pro absolventy s hledáním zaměstnání.