Domov Podnikání Mavenlinkův dobrodružný ředitel se zaměřuje na východ

Mavenlinkův dobrodružný ředitel se zaměřuje na východ

Anonim

Mírné bylo 50 stupňů pod nulou. Úlohou Raye Graingera bylo vymyslet způsob, jak odstranit tiltmetr pod 50 stop ledu. Měl dva asistenty a byl už o tři týdny zpožděný. Jediným nástrojem, který měl k dispozici, byla elektrická řetězová pila. Neexistovala žádná cestovní mapa toho, co se pokoušel dělat. Byl to dobrodružný, osmnáctiletý absolvent střední školy s průměrnými známkami, hledal cestu - s výjimkou toho okamžiku, kdy byl zaseknut v Antarktidě. Rok byl 1979, dlouho před všudypřítomností buněčné technologie, dlouho předtím, než jste mohli Googlu vyřešit své problémy, a dlouho předtím, než byste dokonce přemýšleli použít počítač k tomu, abyste se dostali ze skutečného džemu.

Rychle vpřed do roku 2008, 29 let poté, co se Graingerovi podařilo vytáhnout tiltmetr z ledu. Vydává se na další cestu - na cestu, která je stále stejně náročná a splňuje jako jeho výzva pro naklonění, ale pravděpodobně bezpečnější a potenciálně lukrativnější. Založil společnost Mavenlink, technologickou společnost pro správu projektů (PM), která poskytuje firmám poskytujícím profesionální služby komplexní řešení pro účetnictví, business intelligence (BI), spolupráci a PM. Jako generální ředitel společnosti Mavenlink se Grainger nadále věnuje pomoci organizacím překonat digitální překážky.

„Většinu času jsou podniky poskytující služby špatně výkonné, “ řekl Grainger telefonicky společnosti PCMag. „Poznal jsem, že technologie, kterou používají, byla hrozná. Byla roztříštěná. Poskytovala špatné informace. Společnosti měly vysokou režii. Byl to nepořádek. Technologie byla nevhodná k tomu, aby vyřešila šíři procesů, které jejich podniky vyžadovaly."

Mavenlink se narodil

Grainger začal vyvíjet Mavenlink jako nástroj založený na softwaru jako služba (SaaS) pro malé a střední podniky (SMB), který pomáhá řešit problémy obvykle řešené v rámci BI, řízení vztahů se zákazníky (CRM), finanční řízení a lidské zdroje (HR) software. Po více než 25 letech zkušeností ve firmách, jako jsou Accenture a Inquira, Grainger řekl, že cítil, že je čas, aby se pustil do práce sám.

V současné době zaměstnává Irvine v Kalifornii více než 150 pracovníků ve čtyřech kancelářích po celé USA, včetně nedávno otevřené kanceláře v Bostonu. Mavenlink by měl zahájit evropské operace z londýnské kanceláře počínaje červnem. Společnost obsluhuje více než 4 000 klientů ve více než 100 zemích. Spolupracuje s firmami, jako je Google, aby poskytl celou řadu aplikací, aby „přesunul každou páku, která řídí obchod se službami, “ řekl Grainger. Společnost Mavenlink byla nedávno jmenována společností Gartner Research jako „Cool Vendor“, má pěthvězdičkové hodnocení na Google Apps Marketplace a je finalistou ceny za inovace, kterou každoročně uděluje Business Intelligence Group (BIG).

Grainger řekl, že očekává, že do příštího roku bude mít 220-250 zaměstnanců, což je z velké části poháněno přílivem rizikového kapitálu (VC), který řekl, že Mavenlink je „uprostřed procesu“ přijímání. V loňském roce společnost obdržela finanční prostředky ve výši 19 milionů dolarů, čímž se celková známá investice zvýšila na zhruba 39, 9 milionu USD. Přestože Grainger odmítl zveřejnit údaje o příjmech, řekl, že očekává, že společnost do roku 2017 meziročně poroste o 100 procent.

Grainger vůdce

Přestože jsou peníze spojené s provozováním společnosti, jako je Mavenlink, značné, Meghan Heffernan, ředitel marketingových komunikací v Mavenlinku, uvedl, že Grainger podniká s odhodláním řešit problémy zákazníků více než zvyšováním spodního řádku.

"Naše kancelář běží na transparentnosti a spolupráci, " řekl Heffernan. „Ray pracuje ve velké prosklené místnosti, která vypadá jako konferenční místnost. Lidé vždy přicházejí a odcházejí a pracují na své bílé tabuli. Není to váš typický podnikatel. Ray se nesnaží jen vydělat dolar. Má vizi.“

Tato vize přinesla Graingerovi a Mavenlinkovi příznivé hodnocení mezi současnými a bývalými zaměstnanci. Společnost získala 4, 4 z 5 hvězdiček na Glassdoor.com a 91 procent respondentů Grainger příznivě zhodnotilo.

Po své původní šestiměsíční výpravě do Antarktidy v roce 1979 se Grainger vrátil na druhý šestiměsíční výlet. Poté se v roce 1983 zapsal na Harvey Mudd College, kde získal tolik potřebnou institucionální finanční pomoc. „Nemohl jsem si dovolit jít na vysokou školu a Harvey Mudd mi pomohl, “ řekl. Grainger vystudoval inženýrské vzdělání. Dnes je na kampusu stále aktivní jako vysokoškolský správce a předseda Výboru pro rozpočet a finanční plánování.

„U Harveyho Mudda jsem si vedl dobře a cítil jsem povinnost, “ řekl Grainger. "Díky nim jsem mohl zahájit úspěšnou kariéru. Musím pomoci, abych ji měl k dispozici co nejvíce lidem."

Mavenlinkův dobrodružný ředitel se zaměřuje na východ