Video: How Marissa Mayer Got The Yahoo CEO Job (Listopad 2024)
Nejnovějším technickým sporem, který se prohloubil napříč blogy, se zdá být idiotské prohlášení generální ředitelky Yahoo, Marissy Mayerové, že nikdo nikdy nebude moci nikdy pracovat z domova, a to je vše.
Jako někdo, kdo už několik desetiletí komunikoval s telekomunikací a dokázal toho dosáhnout hodně z mé domácí kanceláře, jakož i z hotelového pokoje, je-li to nutné, mám o tom nějaké vážné myšlenky. Ve skutečnosti jsem přednesl přednesenou řeč o výhodách a nevýhodách, které se týkají dálkové komunikace pro moderní distribuovanou společnost.
Začněme jedním jednoduchým faktem; Výzkum ukazuje, že pracovníci na dálku jsou mnohem produktivnější než pracovníci, kteří jsou rozptýleni a kteří se musí vypořádat s jinými rozptýlenými úředníky. To je dobře zdokumentováno a platí to zejména v pozicích, které vyžadují koncentraci, jako je kódování, editace videa nebo psaní. Ale pokud chcete nebo potřebujete stýkat celý den, pak je kancelář tím nejlepším způsobem.
Obecně lze říci, že lidé, kteří se „nedostanou“ na dálku, mají nejistou kontrolu nad šílenci, kteří se bojí, že je někdo využívá. Mayer se nezdá nejistý.
Nejhorší na tomto postoji je, že Yahoo ztratí mnoho velmi talentovaných lidí doma pracujících, kteří musí pracovat doma, protože mají dítě, o které se mají postarat, nebo žijí ve vzdáleném stavu, jako je New Hampshire a prostě nemůže přijít do kanceláře v Kalifornii. Tato skupina skončí s odchodem - jistý talent tam může fungovat kdekoli chtějí. Mayer netuší, jestli Yahoo má nějaké lidi z tohoto kalibru. Předpokládám, že jich je mnoho.
To znamená, že je CEO - „šéf“ - a může dělat, co chce. Lidé, kteří se připojí ke společnosti a vydávají takové edikty o práci doma, by to mohli dělat, protože vědci také dobře vědí, že budování týmu a brainstorming se nejlépe provádí osobně. Ale proč učinit vládnoucí společnost? Očekává se, že každý z tisíců zaměstnanců Yahoo bude budovat týmy celý den, každý den? Pokud by Yahoo byl malý start, tak bych se k této záležitosti postavil stranou. Není.
Pokud byla Mayer skutečně moderní manažerkou v Silicon Valley, zavřela všechny kanceláře Yahoo a virtualizovala celou společnost. Přesuňte všechny ven. Mít masivní a občasná velká setkání, aby zvládli budování týmu a brainstorming. Díky vytváření sítí, videokonferencím a moderní telekomunikaci již není důvod pro kancelářské budovy. Jde opačným směrem, jako by Yahoo byl nějakým výrobcem automobilů na montážní lince.
Virtualizovaná společnost by také umožnila Yahoo získat nejlepší zaměstnance na celém světě, lidi, kteří by jinak nebyli k dispozici. Práce, dojíždění a bydlení v Silicon Valley je extrémně drahé a nepohodlné. Mayer, miliardář s více sídly, nemá zjevnou empatii pro situaci průměrného pracovníka v údolí a ukazuje to s tímto ediktem.
Řada odborníků tvrdila, že zabití domácích pracovníků v Yahoo opravdu nic nedělá a mnoho z nich shromažďuje šek, když letí pod radarem. To může být pravda, ve skutečnosti bych byl překvapen, kdyby to nebyla pravda - kvůli způsobu řízení společnosti. Mohu vás ujistit, že tolik lidí, kteří pracují v kanceláři, táhnou stejnou senzaci. Nejde o práci z domova, ale o řízení lidí, kteří pracují z domova. Pokud by měla být potrestána nějaká skupina, měli by být zaměstnanci uprostřed zaměstnáni.
Pokud si Marissa Mayer myslí, že se chystá vyřešit problém lichotníků tím, že nutí každého, aby pracoval v mezích sloučeniny Yahoo, udělá chybu. Cokoli si myslí, že si představí nebo si představí, se zmatením jen zhorší, nebo se to zhorší v mezích její představivosti. Zatím můžeme být svědky chvíle kapitána Queege a sága Yahoo se nyní promění v přehrání The Caine Mutiny , přičemž Mayer se vyvinul do postavy Humphrey Bogartové ohledně počtu jahod ve zmrzlině.
Pro ty z vás, kteří nikdy neviděli film Caine Mutiny nebo nečetli knihu (oba skvělí), dovolte mi říci, že pro kapitána to není skvělé. Dost toho řekl.
